Sucessão familiar no agronegócio: o que é, para que serve?

Planejar a sucessão familiar no agronegócio é fundamental para evitar conflitos e desgaste emocional. Igualmente, proporciona uma transmissão de patrimônio consciente e segura, reduzindo os danos em caso de imprevistos.

Igualmente, sabemos que em negócios de família e principalmente no agronegócio, há um conjunto de tradições que impactam na gestão da empresa. Ou seja, geralmente é do desejo dos pais que seus filhos deem continuidade ao seu trabalho na atividade rural.

Porém, na prática a realidade é bem diferente. Por isso, queremos te mostrar o porque é importante pensar e elaborar um plano sobre a sucessão familiar no agronegócio. Então confira a seguir algumas informações que você definitivamente precisa saber sobre esse tema:

O que é sucessão familiar no agronegócio?

A sucessão familiar é quando um patriarca — pai, mãe, avó ou avô e até mesmo tios — passa a gestão de seu negócio rural para seus herdeiros. Sobretudo, essa prática é muito comum no agronegócio brasileiro, afinal, grande parte das fazendas são negócios familiares.

Para que serve a sucessão familiar?

Ter um planejamento de sucessão familiar no agronegócio é fundamental para a sobrevivência de negócios rurais. Nesse sentido, serve para fazer a transição de propriedade e também para que esse processo ocorra de maneira suave.

Assim, o objetivo é que a gestão do negócio rural seja comandada pela pessoa mais preparada para o cargo, sendo essa pessoa da família ou não. Por exemplo, o plano de sucessão deve abordar para quem será transferido o gerenciamento da fazenda.

Nesse sentido, imagine que o atual dono da propriedade rural possua três filhos, ele pode optar por passar a gestão do negócio para um dos filhos e a propriedade para os três, em partes iguais, ou ainda, contratar uma pessoa experiente e passar a propriedade para os filhos. 

Como planejá-la?

Dados do (IBGE) mostram que apenas 30% das empresas familiares brasileiras chegam na segunda geração, e apenas 5% na terceira. Ou seja, muitas vezes os herdeiros estão despreparados para assumir os negócios.

Por isso, é importante que toda a família se prepare para que a sucessão familiar aconteça. Portanto, a boa comunicação é indispensável para um bom planejamento de transição de gestão da propriedade rural.

Além disso, o produtor rural que pretende planejar a sucessão precisa levantar alguns dados da fazenda. Igualmente, identificar seu sucessor e envolver todo o grupo familiar no processo para que todos fiquem cientes.

Também, é importante determinar regras e funções para um plano de sucessão familiar no agronegócio. Logo, cabe a cada herdeiro fazer o trabalho com que mais se identifica no negócio.

Portanto, para planejar a sucessão familiar no agronegócio, é indicado seguir estes passos:

• Identificar o sucessor;
• Levantar os dados da propriedade rural;
• Entrar em contato com um advogado(a), elaborar um planejamento de sucessão e deixar isso registrado em cartório.

Gostou dessas dicas? Você pode conferir outras informações valiosas no Instagram da Nagro, siga a gente!